In che modo viene valutato il rischio sul lavoro

La valutazione del rischio sul lavoro in Italia è regolata principalmente dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come “Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro” (TUSL).

Principi Generali

1. Obbligo di Valutazione dei Rischi: L’articolo 17 del TUSL obbliga il datore di lavoro a effettuare una valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari.
2. Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): Secondo l’articolo 28 del TUSL, la valutazione dei rischi deve essere documentata nel DVR, che deve contenere una relazione sui rischi, i criteri adottati per la valutazione e le misure di prevenzione e protezione attuate e da attuare.
3. Partecipazione dei Lavoratori: L’articolo 29 del TUSL stabilisce che i lavoratori devono essere consultati e partecipare, anche attraverso il loro rappresentante per la sicurezza, alla valutazione dei rischi e alla predisposizione delle misure di prevenzione.

Procedure di Valutazione

1. Identificazione dei Pericoli: Rilevare i potenziali pericoli presenti nell’ambiente di lavoro, come macchinari, sostanze chimiche, condizioni ergonomiche, ecc.
2. Analisi dei Rischi: Valutare la probabilità che si verifichi un evento dannoso e la gravità delle conseguenze che ne potrebbero derivare.
3. Stima e Prioritizzazione dei Rischi: Quantificare i rischi per identificare quelli che richiedono interventi immediati e quelli che possono essere gestiti nel medio-lungo termine.
4. Adozione di Misure di Prevenzione e Protezione: Implementare misure tecniche, organizzative e procedurali per eliminare o ridurre i rischi individuati.

Ruoli e Responsabilità

• Datore di Lavoro: Responsabile principale della sicurezza sul lavoro e della valutazione dei rischi.
• Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): Assiste il datore di lavoro nella valutazione dei rischi e nella predisposizione delle misure preventive.
• Medico Competente: Collabora alla valutazione dei rischi e alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): Ha il compito di rappresentare i lavoratori su aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.

Normative di Riferimento

• Costituzione della Repubblica Italiana: Articolo 32 (tutela della salute) e articolo 41 (iniziativa economica privata subordinata a fini sociali)​​.
• Codice Civile: Articoli 2087 (tutela delle condizioni di lavoro)​​.

Questa panoramica copre i principi fondamentali della valutazione del rischio sul lavoro in Italia. Per dettagli specifici o casi particolari, sarebbe opportuno consultare direttamente il TUSL e eventuali norme tecniche specifiche relative al settore di interesse.